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Ressources de l’Université º£½ÇÉçÇø:

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• Téléphones d’urgence du Service de sécurité du campus : Cette page indique l’emplacement des téléphones publics reliés au Service de sécurité du campus. Avant de communiquer avec le Service de sécurité du campus, composez le 911 pour obtenir une ambulance ou joindre le Service de police ou d’incendie. Appelez ensuite le Service de sécurité, qui assurera la coordination avec les intervenants d’urgence.
• Itinéraires de nuit : Cette page contient des cartes indiquant l’itinéraire recommandé pour circuler sur les campus de l’Université la nuit.

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• : Un guide utile destiné aux étudiants et étudiantes au premier cycle et portant sur leurs droits en matière de cours, d’évaluation et d’accommodation.
• Guide des étudiants et étudiantes aux cycles supérieurs du Département des sciences de la Terre et des planètes : Ce guide pratique couvre des sujets tels que l’inscription, les finances, les associations du Département et autres ressources.

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Violence sexuelle

• Le Bureau d’intervention, de prévention et d’éducation en matière de violence sexuelle offre un soutien confidentiel, sans jugement et non directif aux personnes touchées par la violence sexuelle ou liée au genre.
• est une organisation bénévole qui soutient les survivantes et survivants d’agression sexuelle ainsi que leurs alliés et alliées en offrant une aide directe, des services de représentation et des activités de sensibilisation.
• La formation en ligne Ça nous concerne toutes et tous, un programme obligatoire destiné à la communauté mcgilloise, est conçue pour accroître la sensibilisation à la violence sexuelle afin de favoriser l’instauration d’une culture de respect et de consentement sur le campus.
• Les sont à la disposition des personnes survivantes, des personnes qui les soutiennent ou des témoins. De plus amples renseignements sur la sont également offerts.
• Lesoffrent de l’information concernant ce type de violence sur le campus, en plus d’énumérer les ressources universitaires et communautaires disponibles.

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Signalement de cas de harcèlement, de discrimination et de violence sexuelle

• Le Bureau de la médiation et du signalement de l’Université º£½ÇÉçÇø est responsable des signalements en vertu de la Politique sur le harcèlement et la discrimination et de la Politique contre la violence sexuelle. Pour discuter du processus de signalement ou signaler une situation, cliquez sur le lien ci-dessus afin de planifier un rendez-vous.

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Équité, diversité et inclusion

• L’Équipe-conseil en matière d’équité à º£½ÇÉçÇøÌýest responsable de la mise en Å“uvre des politiques en matière d’équité, de diversité et d’inclusion sur les campus de l’Université.
• La page surÌýl’équité, la diversité et l’inclusion en recherche offre différentes ressources pour mieux intégrer ces concepts à la recherche.
• La page de ressources de lutte contre le racismeÌýcontient des sous-liens menant à du contenu dont l’objectif est de combattre le racisme anti-noir et anti-asiatique, tant sur le campus de l’Université qu’à l’extérieur.
• LeÌýPlan stratégique en matière d’équité, de diversité et d’inclusion 2020-2025 de l’Université º£½ÇÉçÇø a été rédigé par l’Équipe-conseil en matière d’équité du Bureau du provost et vice-recteur principal aux études. La version française est disponible
• LeÌýPlan d’action de l’Université º£½ÇÉçÇø en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour les Chaires de recherche du Canada a été mis sur pied pour assurer l’octroi équitable des prestigieuses Chaires de recherche du Canada.
• LeÌýComité sur l’équité, la diversité et l’inclusion de l’Université º£½ÇÉçÇøÌýest un comité permanent composé de membres du Sénat et du Conseil des gouverneurs de l’Université. Il relève d’ailleurs de ces deux instances dirigeantes et est tenu de leur rendre compte. Sa principale responsabilité consiste à évaluer le progrès de l’Université en matière d’équité, de diversité et d’inclusion et à proposer des mesures nécessaires au respect des engagements de l’Université à ce sujet.
• LeÌýRecensement étudiant offre un bon aperçu de la composition du corps étudiant mcgillois. Grâce à ces données, l’Université peut élaborer et adapter son plan stratégique de recrutement afin de contrer les domaines sous-représentés et d’évaluer ses efforts de recrutement et de soutien des étudiants et étudiantes en fonction du ÌýRapport final du Groupe de travail du provost sur les études et l’éducation autochtones, du Plan stratégique en matière d’équité, de diversité et d’inclusion 2020-2025, et duÌýPlan de lutte contre le racisme anti-noirÌýde l'Université.
• La page des politiques en matière de congés parentaux de l’Université º£½ÇÉçÇø décrit les différents congés auxquels ont droit les étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs ainsi que les boursières et boursiers postdoctoraux bénéficiant du soutien financier de différents organismes subventionnaires.
• L’initiative étudiante du Musée Redpath vise à promouvoir la diversité dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie, des mathématiques et de la médecine.
• LeÌýÌýpermet aux étudiants et étudiantes de signaler une infraction à la Ìý.
• LeÌýÌýporte sur les meilleures pratiques de gouvernance de l’Université.

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• LeÌýPôle bien-être étudiant offre un éventail de services visant à favoriser la santé mentale et physique de la population étudiante. Des services de laboratoire et de thérapie de groupe sont également offerts.
• : est un service de consultation en santé mentale gratuit et illimité. La population étudiante y a accès 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, au moyen de l’application Keep me SAFE.Ìý
• La page deÌýÌýcontient une foule de renseignements pertinents, y compris sur le Régime de soins de santé et dentaires. Ces ressources concernent toutefois uniquement les boursières et boursiers postdoctoraux membres de l’Association. Pour vérifier si vous êtes membre, veuillez communiquer avec la coordonnatrice des affaires étudiantes
• LesÌýconseillères et conseillers satellites en bien-être sont des cliniciennes et cliniciens en santé mentale dûment formés, en poste au sein même des facultés et des services, qui vous dirigeront vers la ressource appropriée, qu’elle soit fournie sur le campus ou non.ÌýLes étudiants de la Faculté des sciences doivent communiquer avec , les étudiants aux cycles supérieurs, avec , les étudiants internationaux, avec Jos Porter et les étudiants 2ELGBTQI+, avec .
• LeÌýÌýest un service dirigé par les étudiants et chapeauté par l’Association étudiante de l’Université º£½ÇÉçÇø. Il offre un service d’accompagnement individuel gratuit, confidentiel et non critique aux membres de la population étudiante, en plus de les orienter vers la ressource appropriée, au besoin.

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Soutien financier:

• LeÌýÌýde l’Université º£½ÇÉçÇø, qui fait partie des Services aux étudiants, offre ressources et conseils sur des sujets liés à l’argent, comme le paiement des droits de scolarité, l’établissement d’un budget, les bourses d’études et le financement.
• LaÌýpage sur les lignes directrices sur le financement des études supérieures du Département des sciences de la Terre et des planètes énumère les allocations offertes par le Département aux étudiants et étudiantes des cycles supérieurs, y compris à ceux et celles bénéficiant d’une bourse interne ou externe. including students with internal and external awards.
• LeÌýGuide des étudiants et étudiantes aux études supérieures du Département des sciences de la Terre et des planètesÌýest un ouvrage des plus utiles abordant tous les sujets associés au parcours universitaire des étudiants du Département. Pour connaître en détail le financement offert, consultez la section 10 (pages 26 à 33) du Guide.
• LeÌýRépertoire d’aubainesÌýfournit des conseils aux personnes ayant un budget serré et dresse une liste des endroits à proximité des campus de l’Université º£½ÇÉçÇø offrant des aubaines ou des gratuités à la population étudiante. Ce répertoire est mis à jour annuellement par le Bureau des bourses et de l’aide financière aux étudiants.
• LaÌýpage sur le financement des études supérieuresÌýénumère toutes les catégories de financement offert aux étudiants et étudiantes des cycles supérieurs ainsi qu’aux boursières et boursiers postdoctoraux(-ales). On y trouve aussi la liste des ateliers de préparation de candidature adaptés aux programmes de bourses d’études de plus grande envergure (Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada, Programme de bourses d’études supérieures du Canada Vanier, Fonds de recherche du Québec – Nature et technologies).

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Services mcgillois

• LeÌýService étudiant d’accessibilité et d’aide à la réussiteÌýsoutient les étudiants de tous les horizons afin qu’ils atteignent leurs objectifs universitaires et surmontent les obstacles qui freinent leur réussite. Pour ce faire, le Service propose des mesures d’adaptation aux étudiant(e)s présentant un handicap attesté ou du soutien à l’apprentissage à ceux et celles qui font face à d’autres difficultés.
• LeÌýBureau du protecteur ou de la protectrice des étudiantsÌýoffre à l’ensemble de la population étudiante mcgilloise des services confidentiels, indépendants et objectifs de résolution des différends, dans un cadre informel. Le Bureau fournit par ailleurs au corps étudiant de l’Université des renseignements, des conseils ainsi que des références, et propose des mesures d’intervention.
• LeÌýDécanat à la vie étudiante veille au respect des droits et des obligations de la population étudiante, de l’intégrité académique et des procédures disciplinaires en plus de superviser les services d’orientation et la reconnaissance étudiante.
• LesÌýServices aux étudiants étrangers fournissent des ressources et des services non académiques aux étudiants de tous les cycles et aux étudiants visiteurs ou participant à un échange. Ils répondent aussi à toutes les questions en lien avec le régime d’assurance maladie pour les étudiants internationaux.
• º£½ÇÉçÇø AbroadÌýfournit l’ensemble des ressources liées au voyage (échange étudiant, travail sur le terrain à l’étranger, conférences, recherche sur le terrain, stages, programmes d’études à l’étranger) aux étudiantes et étudiants mcgillois de tous les niveaux, en plus d’offrir des services à ceux et celles visitant l’Université º£½ÇÉçÇø.

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Ressources à l'intention de la communauté mcgilloise

• Soutien aux étudiants et étudiantes autochtones : Le Bureau de l’équité de l’Université º£½ÇÉçÇø offre tous les renseignements et services dont les étudiants et étudiantes autochtones pourraient avoir besoin.
• LaÌýMaison des peuples autochtonesÌýde l’Université º£½ÇÉçÇø s’efforce de donner un sentiment d’appartenance et une voix aux étudiants et étudiantes autochtones qui ont quitté leur collectivité afin de poursuivre des études supérieures.
• LeÌýCentre d’identité sexuelle de l’Université º£½ÇÉçÇøÌýprodigue des soins de santé mentale aux personnes, aux familles et aux couples qui sont aux prises avec des difficultés liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre.
• LeÌýBureau de la vie religieuse et spirituelle º£½ÇÉçÇø offre des ressources et des programmes multiconfessionels pour favoriser le bien-être religieux et spirituel de la population étudiante.
• LeÌýRéseau des étudiants noirs de l’Université º£½ÇÉçÇøÌýun service de l’Association étudiante de l’Université º£½ÇÉçÇø ouvert à tous les étudiants et étudiantes, organise des activités sociales et politiques, ainsi que des débats, et propose du mentorat et des ressources à la population étudiante noire.
• LaÌýest un service sans but lucratif et gratuit offert en anglais et en français par des étudiants et étudiantes dont le mandat est de fournir des renseignements juridiques, de l’aiguillage et des services aux membres des collectivités mcgilloise et montréalaise, particulièrement aux groupes marginalisés. Les bénévoles de la Clinique n’offrent aucun avis juridique; ils fournissent uniquement de l’information.
• Le service d’écoute anonyme, confidentiel et neutre Ìýest offert par des étudiants et étudiantes de l’Université º£½ÇÉçÇø. Il a pour objectif de fournir à la communauté un soutien non professionnel dans diverses situations, y compris des renseignements et des conseils lors d’une crise. Il propose également une écoute empathique où parler de vos expériences et de vos émotions. Ce service est offert en anglais seulement.

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Soutien offert à l'extétireur de l'Université º£½ÇÉçÇø:

• LeÌýest un centre de ressources et un refuge pour femmes et enfants des Premières Nations, inuits et métis (autochtones). Numéro de téléphone : 1 866 403-4688
• Ìýest une ligne d’écoute et de soutien offerte 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 aux victimes de violence conjugale. Numéro de téléphone : 1 800 363‑9010
• Ìývous permet de parler à un infirmier ou à une infirmière en cas d’urgence médicale. Numéro de téléphone : 811
• LaÌýÌýpermet aux Montréalais et Montréalaises d’obtenir des services municipaux. Numéro de téléphone : 311
• Ìýest un centre de ressources et d’hébergement montréalais ouvert du mercredi au vendredi, de 9 h à 17 h. Numéro de téléphone : 514 934-4546
• Ìýoffre du soutien 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 en lien avec la diversité sexuelle et de genre. Numéro de téléphone : 1 888 505-1010
• LeÌýÌýprocure un soutien téléphonique 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 aux victimes de violence sexuelle. Numéro de téléphone : 1 888 933-9007
• Ìýest une ligne et un centre d’assistance ouvert 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 où travaillent exclusivement des membres de la communauté trans. Numéro de téléphone : 1 855 909-9038, option 1
• LeÌýoffre une ligne d’assistance 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Numéro de téléphone : 1 866 277-3553
• LeÌýÌýest un centre téléphonique offrant des renseignements sociaux et communautaires et qui vous dirigera vers les ressources adéquates offertes à proximité. Numéro de téléphone : 211
• offre du soutien, des renseignements et de l’aiguillage 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 à toutes les personnes ayant des problèmes de consommation de drogues, d’alcool et de médicaments, ainsi qu’à leurs proches. Numéro de téléphone : 514 527-2626