Plus de souplesse et de simplicit茅 dans le programme pilote de travail flexible
Chers coll猫gues,
Alors que le d茅ploiement du programme pilote de听travail flexible et le d茅veloppement d'une culture de travail plus souple se poursuivent, j'ai le plaisir de vous faire part de deux d茅veloppements, dont l'un donnera, 脿 tous les employ茅s 茅ligibles, une flexibilit茅 suppl茅mentaire et l'autre qui, pour les employ茅s de MUNACA, simplifiera la proc茅dure de demande.
- La question soulev茅e a 茅t茅 de savoir s'il est permis aux employ茅s de prendre l'une de leurs deux pauses quotidiennes de 15 minutes (soit le matin, soit l'apr猫s-midi) imm茅diatement avant ou apr猫s leur pause-repas. Dans l'esprit de flexibilit茅, l'Universit茅 a d茅cid茅 que les employ茅s peuvent officiellement faire une telle demande.
- Au moment o霉 le projet pilote a 茅t茅 annonc茅, les employ茅s de MUNACA qui demandaient 脿 茅courter leur pause-repas听devaient obtenir, 脿 cet effet, l'approbation du syndicat. Cette exigence s'est av茅r茅e lourde pour toutes les parties concern茅es. MUNACA et 海角社区 ont maintenant conclu un accord afin de permettre d鈥櫭ヽourter, sans formulaire suppl茅mentaire, la dur茅e de la pause-repas.
Les cultures de travail flexible fonctionnent de fa莽on听plus efficace,听pour soutenir 脿 la fois le bien-锚tre des employ茅s et la mission de l'organisation, lorsqu'elles sont fond茅es sur une base solide de conversation et de collaboration ouvertes et engag茅es. Je tiens 脿 remercier tous ceux qui contribuent activement 脿 ces efforts de collaboration.
Comme toujours, je vous invite 脿 me faire part de vos commentaires en m鈥檈nvoyant un courriel 脿 flexwork [at] mcgill.ca. Pour toute question relative 脿 votre demande, n'h茅sitez pas 脿 vous adresser 脿 votre repr茅sentant RH local et 脿 votre responsable.
Diana Dutton
Vice-principale adjointe, ressources humaines
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