Con莽u pour les cadres sup茅rieurs ou sup茅rieures, ce programme vise 脿 optimiser le potentiel de leadership 脿 海角社区 tout en offrant des occasions de r茅seautage et d鈥檃pprentissage aux gestionnaires de personnel principaux ou principales ainsi qu鈥檃ux personnes responsables des d茅cisions strat茅giques (principalement de niveau M4).
La contribution de chaque membre du personnel a une incidence au sein d鈥檜ne organisation. Toutefois, les gestionnaires de personnel principaux ou principales ont, et de loin, l鈥檈ffet le plus important et le plus direct sur la culture et la mobilisation du personnel. Gr芒ce 脿 la promotion et 脿 l鈥檃doption de pratiques de gestion saines, ce leadership 茅tablit et cultive une base solide pour donner aux membres du personnel les moyens d鈥檈xceller et d鈥檃tteindre les objectifs de 海角社区.
Ce programme permet aux leaders de faire ce qui suit:
- Cr茅er un milieu de travail sain o霉 le rendement est 茅lev茅 et qui valorise le sentiment de communaut茅 et la responsabilisation.
- 脡changer au sujet des principaux d茅fis et occasions en mati猫re de leadership avec des formatrices et formateurs d鈥檈xp茅rience et des pairs d茅vou茅s.
- Cultiver l鈥檈xcellence par l鈥檌nterd茅pendance, la confiance et l鈥檃pprentissage continu.
- Accro卯tre la mobilisation, l鈥檌nnovation et la productivit茅 des membres du personnel.
- Investir consciemment dans notre culture en milieu de travail en tirant parti de l鈥檈xp茅rience globale de 海角社区 et de son personnel.
- Acqu茅rir de nouvelles comp茅tences, 茅tablir des strat茅gies et travailler avec des outils conformes 脿 l鈥檈nvironnement diversifi茅 et en constante 茅volution de 海角社区.
Pour en savoir plus, consultez la brochure du programme, automne 2019.听