Les nombreux cours offerts dans ce programme abordent les concepts, les pratiques, les probl猫mes d'actualit茅 et les domaines de sp茅cialit茅 en gestion des ressources humaines.
Les 茅tudiants qui r茅ussissent ce programme satisferont aux crit猫res d'admission de l'Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agr茅茅s du Qu茅bec (ORHRI) et seront normalement admissibles 脿 l'examen menant 脿 l鈥檕btention du titre de conseiller en ressources humaines agr茅茅 (CRHA) (s'ils poss猫dent l'exp茅rience n茅cessaire).
Cours obligatoires (27 unit茅s)
| CORG 551 | (3) | Behaviour in Organizations |
| CORG 553 | (3) | Employee and Labour Relations |
| CORG 555 | (3) | Strategic Human Resources Management |
| CORG 557 | (3) | Talent and Performance Management |
| CORG 560 | (3) | Staffing Organizations |
| CORG 561 | (3) | Developing Human Resources |
| CORG 562 | (3) | Total Compensation and Rewards |
| CORG 565 | (3) | Human Resources Information Systems: HRIS |
| CORG 654 | (3) | Managing Occupational Health and Safety |
Programs, Courses and University Regulations—2024-2025 (last updated mai. 16, 2024) (disclaimer)
脡cole d'茅ducation permanente—2024-2025 (last updated mai. 16, 2024) (disclaimer)
